做一个更好的倾听者，你可能需要这篇“倾听技巧”指南

你是否也常遇到这样的情况：和亲近的人发生矛盾，想要冷静地听一听对方的想法↓

最后却往往控制不住我寄几，以宣泄情绪而告终↓

又或者，你发现自己在和朋友聊天时总是不自觉地说太多，总想做话题的中心，却被朋友吐槽“不懂倾听”、“不照顾别人的感受”。

你可能还会有这样的困惑：

——尝试倾听时，总是感到不耐烦、或抑制不住想要表达自己的观点，而这样的表达通常让谈话变得更糟；

 

——我想要传达给对方“我在听”，可对方却误解我；

 

——安慰向我诉苦的朋友，ta却不领情；

 

——我只是喜欢分享自己的想法，朋友却因此吐槽或者远离我……

你可能需要问问自己：我真的会倾听吗？

有着这样困惑的你，可能是在沟通中习惯于以自我为中心，不知不觉中失去了倾听的能力；也可能是在倾听中只注重“回应“这个形式，忽视了对方真正需要怎样的回应。

愉快、有效的沟通建立在倾听与表达的平衡之上，每个人都有表达和被理解的欲望，然而很多时候我们顾及自己的表达欲，却吝啬于体会他人的感受。

这篇文章写给不太擅长倾听的你。

倾听需要学习和练习，帮助我们从沟通中发现自己的需求，也看见他人的需求。

 一

我总是控制不住想表达自己

——倾听时如何识别和处理自己不恰当的表达

把沟通看作一场交易，那么它是为了满足双方的目的而存在。同时促成双方的表达与倾听，沟通才是有效的。这个时候，我们通过倾听和理解交换彼此的善意，才能达成良性互动。

为了倾听他人，我们需要先放下已有的想法和判断，全神贯注地体会对方——这是一件光听起来就很难做到的事。放在平时，我们习惯于听到自己不认同的观点就去反驳；在争论时，我们很难在矛盾中控制自己的怒火去倾听。

法国作家西蒙娜·薇依写道：“倾听一个处于痛苦中的人，不仅十分罕见，而且非常困难。有些人认为他们可以做到，实际上，绝大部分人还不具备这种能力。”——很多时候我们认为自己具备倾听的能力，事实却恰恰相反。一场对话中，未等对方说完就急于表明自己的观点、吝啬于表达对对方的理解、有意无意地将话题引向自己……这些以自我为中心的表现可能是无意的，却会让对方感觉到不被尊重和理解。

那么，如何处理自己不恰当的表达欲？

01我们的内心是否有痛苦，导致无法倾听他人？

有一次，我的朋友B因为莫名地遭受导师批评而十分沮丧，憋了一晚上也没遇到一个可以吐槽的朋友，好不容易回到寝室，抓住室友A就是一通哭诉。

-B：我真的好冤啊，我都不知道自己做错了什么（哭

 

-A：可不是嘛，我今天也碰到了类似的事，我在单位的时候balabala……

A接过她的话茬就开始疯狂吐槽自己遇到的烦心事，而B呢，一脸黑线地一边假装正在听她的吐槽，一边强撑着给出敷衍式回答，结束后心里堵得更厉害了……

这场对话里，A不仅没有察觉到B的崩溃状态，还拒绝了给予B安慰，直接把话题扯到自己身上。这样的表现在旁观者看来，可能会觉得她自私、没眼力见，但其实她未必是不愿意倾听B的烦心事，在当时的状况下，可能她也很想被倾听和理解。

两个需要倾诉的人碰到一起，意识到对方身上的痛苦，还要放下自己的痛苦去安慰对方，实在是一件困难事。

痛苦的时候，我们可能控制不住自己去向对方宣泄，也可能为了照顾对方的感受，消耗自己仅有的能量去治愈对方，不过这种状态下，多数时候给出的是一些敷衍的、心不在焉的回应，有些状态下我们甚至无法给出回应。无论身处哪种情况，这都在提醒着我们：这个时候的我，并不适合去做一个倾听者。

有时，我们可能没有心情去关心别人。

当我们正处于痛苦中，可能无法首先给到别人安慰，因为我们自己也需要得到关心。

联合国前秘书长汉马斯克德曾说：“越是留意自己内心的声音，就越能够听到别人的声音。”当我们察觉到自己的感受和需要，首要任务是调整好自己的状态。如果此时我们被要求去倾听和理解别人，不如大声地提出请求：“我很痛苦，我现在无法处理这些事情，请让我安静一下好吗？”，或者直接换个环境，给自己一些空间和时间调整状态。

诚实的向对方说明自己的状态，提出请求，往往比一味的倾诉或怪罪对方不体谅自己更加有效，也不容易导致更激烈的冲突。

02总是无法静下心来倾听，可能是不良沟通习惯在作祟

过往与家人、朋友沟通的经历塑造了我们的沟通习惯，如果身边人总是宽容我们的表达欲，可能让我们形成以自我为中心的固定思维，却很难被自己察觉。

不过，不良的沟通习惯可以改变，通过相互监督或自行观察的方式练习下文的“反馈式回答“训练，尝试把注意力更多放在对方身上，抑制自己的表达冲动，对于提升倾听技巧会有所帮助哦~

二

我想告诉你：“我在倾听”，却造成了你的误解

看过网综《令人心动的offer》的朋友们，可能会对其中金勋律师和实习生小何的一段对话印象深刻。小何在会见当事人的过程中暴露了一个小缺点——喜欢过早地接话。

当事人说他怀孕的妻子在工厂中工作会接触到胶水，而胶水对于孕妇是有害的。对方“有害的“三个字还未说出口，小何立马接话“有刺激性气味是吗”，打断了对方的叙述；又比如，小何想确认当事人是否了解过胶水对工人的身体造成伤害的实例，对方说“每个公司都会有相应的传闻，类似于……”说到一半，小何又确认性地回应了一句“嗯，是有传闻的。”

这样的回应，在小何看来，是向对方反馈“我正在听”的一种方式。生活中，也有许多人会用这种积极回应的方式来表达倾听，初看之下并未觉得有何不妥。

接下来，带教律师的一段话却令人警醒：

“你怎么那么早就听懂了呢？”——当我们在倾听他人时，是否也有意无意地用接话或者其他方式来表达自己在听、能够听懂，却没有意识到，不恰当的反馈反而导致了对方对自己的不满。

不太擅长倾听的人，除了上文提到的以自我为中心，也可能是因为没有掌握正确的反馈技巧。那么，怎样的反馈才能正确地向对方传达：我正在听你说话？

01反馈的时间点

反馈的最佳时机有三个：

第一，  等对方把话说完时，配合对方延续话题

甲：“我跟你说，今天我在学校遇到了很烦心的事。”

乙：“发生什么了？快说说！”

第二，  察觉到对方有情绪时，配合对方的情绪状态

甲：“我莫名其妙地被批评了，唉，郁闷了一天了。”

乙：“今天看你一直挺丧的，这样听来，你也并没有做错什么啊。”

第三，  对方说的内容缺乏细节时，通过询问细节延续话题

甲：“我莫名其妙被批评了。”

乙：“谁批评你了？”

接话的时机很重要，等待对方把话说完再给予反馈，是更好的选择。抢在对方之前回答，反而抢占了对方的表达空间，未必能营造出一种异口同声的感觉，也难以让对方觉得“我是懂你的“。

02有技巧的反馈方式

《非暴力沟通》提出，我们可以优先使用疑问句进行反馈，帮助表达者对我们的理解作出补充，也为对方营造更大的表达空间。

例如，针对他人诉说的事实，我们可以回应：“你说的是……，是这个意思吗？”

 

针对他人诉说感受和需要，我们可以回应：“你感觉很……？你希望得到……是吗？”

 

针对他人的请求，我们可以回应：“你是不是想……？”

练习这样的反馈技巧，需要忍住第一反应想要辩驳或发表观点的冲动，即使一定要表达观点，也首先给出反馈式的回答，再提出自己的看法。

当对方觉得我有在认真听ta讲话而非抬杠，我自己的观点会更容易被对方所接受，而反馈式回应也能给自己时间缓冲情绪、组织即将表达的观点和语言。

提出疑问的语气、措辞同样值得注意。

 “你说的是什么事？”、“你现在心情怎样？”、“你希望我怎么做？”——这样的提问方式直击重点，但在实际沟通过程中往往不是获得信息的最佳方式，反而让人产生距离感。如果我们一定要这样提问，不妨在提问前加上自己的感受和需要，比如“我有些担心，你说的是哪件事呢？告诉我好吗？”，鼓励对方主动表达自己。

有的人可能认为，用这种方式进行反馈是在浪费时间——大多数工作中，我们的职责是说明事实和解决问题，而不是为每个来找自己的人提供心理咨询。然而恰恰相反的是，有关于劳资谈判研究显示，如果双方同意在作出答复前先准确地重复对方的观点，达成协议的时间将比平时缩短一半。

当然，表达倾听的方式除了语言，也可以通过沉默、专注以及面部表情和身体语言传递，有时，这些表达方式甚至比语言更为自然贴切。

不同情境下，倾听和反馈的方式还是需要有所变通的。我们对于长辈、上司、老师这些不同的群体，可能不能直接运用日常生活中与朋友沟通的方式，上文提到的倾听技巧，也仅适用于我们谈话的对象需要平等的倾听的情况下。

很多时候我们想要更好地倾听，却欠缺工具去帮助我们正确处理自己的表达欲、告诉对方“我正在听“。

不过，比起技巧更为重要的，是“我愿意听”——这颗真诚沟通的心。