员工职业生涯规划服务项目简介:本项服务主要是通过用于考察与个人合理成功的就业及职业生涯的最佳发展密切相关的素质的测试,为个人的就业及职业生涯规划提供重要参考依据,为组织生涯管理提供信息来源和基础。该项服务的价值体现: 1、丰富组织的激励手段组织为员工做素质测评,规划其职业生涯发展方向,表明组织对个人未来发展的重视。自我实现的需要是人的需要层次中的最高层次,有自我实现需要的人常常关注在工作中是否能充......................详细>>
系统脱敏法是最早应用的行为治疗技术之一,是由沃尔朴最先发明及应用的。主要用于来访者在某一特定的情境下产生超出一般紧张的焦虑或恐怖状态。系统脱敏法利用的是交互抑制的原理或反条件作用的原理来达到治疗目的。在系统脱敏法的具体实施过程中,利用的是人的肌肉放松状态去拮抗由焦虑或恐怖引起的个体的心率、呼吸、皮电等生理指标的变化反应。放松状态多次与引起来访者焦虑或恐怖的刺激物结合,即可消除原来因该刺激物引......................详细>>
精神分析疗法 精神分析疗法为弗洛伊德所创立。应用此疗法使病人从无拘束的会谈中领悟到心理障碍的症结所在,并逐步改变其行为模式,从而达到治疗的目的。 从事心事分析的治疗者必须熟悉弗洛伊德的心理动力学理论,特别是关于潜意识和意识的、以及各种心理防卫机制的知识。会谈的目的是分析病人所暴露的、压抑在潜意识中的心理资料,使病人意识到焦虑情绪的根源。会谈的方式一般是在安静、温暖的房间内,让病人斜躺在......................详细>>
此疗法利用生物反馈技术,训练人们按照体内某些生物学信息,与这些信息有关的某些器官或系统的病理性活动,达到治疗的目的。 本世纪十十年代克布森创立渐进性放松训练,要求病人反复体会身体各部分肌肉紧张和放松的感觉,训练学会使全身肌肉达到高度的松弛。后来雅克布森发现,用测量病人肌电活动的方法让病人从肌电活动的水平了解自己肌肉收缩和舒张的程度,并通过主观努力使肌电活动水平下隆,就可以很快地使肌肉放松,从而......................详细>>
厌恶疗法 (一)什么是厌恶疗法? 厌恶疗法就是应用一种惩罚性的厌恶性刺激,通过直接作用或间接想象,来消除或减少一种不合意行为的方法。 (二)厌恶疗法的适应证 厌恶疗法常用于治疗酒癖、性行为变态、强迫观念等。通过对患者的条件训练,使其形成一种新的条件行为,以此消除患者的不良行为。在治疗时,厌恶性刺激应该达到足够强度。通过刺激确能使患者产生痛苦或厌恶性反应,治疗持续的时间应为直到......................详细>>
以人为本的管理 E.Mayor的“霍桑实验”及人际关系理论(又称行为科学理论) 马斯洛的“需要层次理论” 赫兹伯格的“双因素理论” 群体实验(1931年-1932年) 照明实验(1924年-1927年) 福利实验(1927年-1929年) 访谈实验(1929年-1931年) 群体实验(1931 年-1932年) 霍桑实验的结论: 从“......................详细>>
人本主义疗法的创始人是美国心理学家罗杰斯(C. Rogers)。罗杰斯认为:人有理解自己,不断趋向成熟并产生建设性变化的潜能,心理治疗的任务就是启发这种潜能,促使其向健康方向发展。他强调心理治疗应以患者为中心,应把每一个人都看成是一个完整的人,而不是一个患者,一个学生。由于罗杰斯在心理治疗中强调来访者个人的作用,所以人们将他的治疗思想称为“个人中心疗法”或“当事人中心疗法”。 一、当事人......................详细>>
1981年斯佩里 因“左右脑分工理论”成为诺贝尔奖的得主。 人的左脑可称为“学术脑”,是理性的、逻辑的; 右脑又称为“艺术脑”,是感性的、直观的。 进入测试, 看看自己的大脑优势在哪吧! 1.遇到困难的时候,你通常会: 认真分析形势及解决方案,三思后行 B 凭直觉走下一步 A 2.两个旅游方案,你更偏好: 冒险、富有挑战的路线 A 不太喜欢冒险,我会选择另一个 B......................详细>>
完形治疗介绍 完形治疗法的技术在于帮助当事人获得更敏锐的察觉力、体验内在的冲突、解决不一致性和两极化的问题、突破构成阻碍的僵局,以解决未完成事件。皮尔斯等人对完形治疗法的一些技术曾有简明扼要的描述,包括: 1、对话练习。2、空椅子技术。3、绕圈子。4、我负责。5、投射。6、倒转。7、预演。8、夸张。9、感觉留置。10、完形梦境治疗1.1对话练习(the dialogue exercise) ......................详细>>
催眠疗法是应用催眠术使人进入催眠状态,并以暗示进行治疗的一种方法。由于在催眠状态下,患者能顺从治疗者的指令,所起的效果要比在意识清晰状态下的暗示更为理想。 诱发催眠的方法各异,命名繁多,至今仍无统一的分类,现根据不同的施术方式、时间和条件,把催眠术的种类划分如下: (1)按施术者来分:①自我催眠,即自己为自己进行催眠的方法;②他人催眠,即由催眠师负责施行的催眠方法。 (2)......................详细>>
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