2018/12/10

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郑州市自来水公司EAP服务

自来水公司于2011年10月邀请郑州市福斯特心理咨询中心知名专家蔡劲林老师为公司员工进行了EAP培训,帮助员工与企业共同发展。这次培训得到了自来水公司员工和领导的高度认可,他们决定长期与我公司建立EAP工作关系。

郑州自来水公司成立于1953年,当时日供水能力3000立方米。经过50多年的发展,特别是近几年以来得到了较快发展。目前设计日供水能力为107万立方米,供水面积294平方公里, 郑州自来水公司坚持“在保证社会效益的前提下,努力提高经济效益”的经营思想。以安全生产,优质服务为中心,切实加强思想政治工作和业务技术培训,有力促进了双文明建设水平的不断提高,先后被评为“河南省思想政治工作先进单位”、省、市级“优秀思想政治工作企业”,“职业道德建设先进单位”,省级“军民共建先进单位”、“省级文明单位”、国家一级计量单位等荣誉称号,在社会上树立了崭新的企业形象。

从理论上说,EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分。

1、对企业

通过实施员工援助计划可以更深入地了解员工的个人信息,针对性地为员工排忧解难,保持员工良好的工作状态,并且更易于培养员工的忠诚度。

企业预期获得收益如下:

 ·节省招聘费用

 ·节省培训开支

 ·减少错误操作

 ·降低缺勤(病假)率

 ·减少医疗费用支出

 ·降低管理人员负担

 ·提高组织的公众形象

 ·提高员工士气

 ·提高组织绩效

2、对员工

如果企业所提供的这套援助计划,具有高度的保密性、实际的帮助性能、可操作性和便利性的话,可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力,能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中,充分发挥自己的创造力及工作热情。

员工通过EAP能够:

 ·优化工作情绪

 ·提高工作积极性

 ·增强自信心

 ·有效处理人际关系

 ·增强适应力

 ·克服不良嗜好(如:抽烟、酗酒、吸毒等)

这是2011年10月在为自来水公司的团干部进行心理拓展培训的活动图片。

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