1968年,美国科学史研究者罗伯特·莫顿(Robert K. Merton)首次用“马太效应”来描述这种社会心理现象。“对已有相当声誉的科学家做出的贡献给予的荣誉越来越多,而对于那些还没有出名的科学家则不肯承认他们的成绩。”社会心理学家认为,“马太效应” 是个既有消极作用又有积极作用的社会心理现象。其消极作用是:名人与未出名者干出同样的成绩,前者往往上级表扬,记者采访,求教者和访问者接踵而至,各种......................详细>>
周末遇到一个好久没见的朋友,看到她愁容满面的样子,就知道最近她心情不好。朋友诉苦说最近特别不开心,就是想离开现在的工作环境。我问怎么了,她不断的说觉得真的很没意思,似乎周围的人都不是真的想做事的,全部重心就是做PPT做汇报,做秀的很多,但真正处理问题的人没有。遇到事情不是躲就是逃,遇到有功可邀时全部凑上来。自己是真的想做点实事,但发现做的越多委屈越多,有时候需要同事协助的时候比登天还难,如果希望互......................详细>>
从心理学角度解释,焦虑通常叠加产生的两种体验:一种是心理认知方面的,指人对某种情境或事件发生的可能性、影响、结果等方面进行负面的预期和解释,从而导致焦虑的产生。比如考试前会预期考试失败、影响成绩等,从而导致焦虑的产生。另一种则是生理方面的,与身体......................详细>>
如果你是初入职场,做好具备以下心态是非常重要的:成长心态:不断学习和成长是职场成功的关键。职场中需要具备不断学习和提升自己的意愿和能力,以适应不断变化的工作环境和新的工作挑战。积极心态
总觉得自己工作不够努力,一遍遍内耗自己打工不就是老板给薪水,你做事吗?别在工作中寻找意义,花些时间找回生活的意义吧!整理了一份拒绝内耗的清单,愿你不在职场当老实人,摆脱痛苦工作的困扰!1.要树立边界感
最近微博里流行着一个词汇:“心理罢工”,得到众多上班族的转发,因为他们感同身受。所谓“心理罢工”,是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。“心理罢工”的员工只做他们不得不完成的工作。而对其他工作,就算表面上不拒绝,但至少在内心中感到厌烦,工作中一拖再拖,直到不能拖时才勉强去做。上班族在一段时间的紧张工作之后,最初的心理储备逐渐被消耗,个体自己感觉智慧被掏空了,情感被耗竭了,意志被消磨了,所以会......................详细>>
人生活在世上,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。但现实生活中,为什么有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,且平时和同事的关系也不融洽。究其原因,是这种人在社交中心理状态不佳,阻碍了人际关系的正常发展,而这种心理状态,实际上就是社交中的病态心理,较常见的有以下几种:一、自卑心理 有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺......................详细>>
半年没见父母却不知在忙啥在渝中区某广告公司上班的苏丽(化名)告诉记者,她到单位半年多了,每天早上8点就到办公室,一坐到电脑前,先是MSN、QQ、飞信、旺旺登录,随后几个新闻首页弹出来,挨个看完,再刷微-博、查邮件、看网购信息……忙活一天,几乎没干啥实事,老板指派的活儿都是“抽空”干的。一天下来,苏丽说自己根本没做什么事。在某房地产公司上班的张俊,遇到一个新项目的开发,涉及的工作内容多,牵扯到的相关......................详细>>
毕业将至,一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。一、自我。有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。二、多疑。“老板今天的黑脸肯定是针对我的,怎么办怎么办?”有些人的神经非常......................详细>>
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