2017-8-6心理专家解读：距离为什么产生美？

　 在人际交往心理学中,中等程度的空间距离最能令人产生心理的吸引效应,使人乐于积极地进行人际交往,而过近或过远的空间距离则会使人产生排斥或疏离的心理效应,使人际交往发生障碍。那么,为什么会产生心理距离效应呢? 　　首先,是心理适应的原因。古人云:“入芝兰之室,久而不闻其香,入鲍鱼之肆,久而不闻其臭”。朋友之间形影不离,日日见面,友好相处,如果不能及时调整心理距离,那么就会感觉不到对方的优点和......................详细>>

2017-8-4白领如何抓住周末来缓解压力？

　　 高压环境白领如何抓住周末来减压?随着社会生活节奏的不断加快,人们的心理负担也在日益加重。对上班族来说, 压力很普遍,既有来自工作上的,也有来自人际上的,还有家庭及其他的一些因素。总之,压力多种多样,绝对的轻松是不存在的。压力就像洪水,累积到一定程度,就需要释放。 　　又到周末,如何释放工作中的压力,如何度过一个快乐轻松的周末,如何调整挫折反应积极应对未来的每个工作日呢?“周末减压”成为......................详细>>

2017-8-3在上司面前敢于承认错误

　　 “特里法则”的内容是说，一个人如果犯了错误就要勇于承认，而不是唯唯诺诺，死要面子活受罪。其实，如果我们能够勇于承认错误，不仅可以清除罪恶感和自我护卫的气氛，而且有助于解决这项错误所制造的问题，更重要的是不会造成更严重的人际矛盾，不会引起别人因此而对我们产生的误会和敌意。 　　在日常生活中，谁都难免会犯一些错误、也会面临在承认错误和逃避错误之间做出选择。每当这个时候，很多人会犹豫不决。实......................详细>>

2022/8/10心理学家教你职场心理减压

　　 近日,心理学家解答在职场打拼的朋友们怎样缓解心理压力。 　　以下为部分网聊实录。 　　问:对于职场新人来说,如何处理好与领导和同事的关系? 　　答:人际关系是职场压力的主要原因,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。在交往时要注意:有效交往(即能使人产生快感的交往)、交往品质(人的互相尊重是以感情的真实所产生的信任为基础的,开朗、活泼和幽默感......................详细>>

2017-8-1卡耐基沟通的艺术与处世智慧

　　 日常生活中的任何沟通交流都需要人们克服畏惧、建立自信,这是实现更有效说话的前提。只有这样,人们才能够最大限度地发挥自己的潜在能力,在各种场合下发表恰当的讲话,博得赞誉,赢得别人的喜欢,获得成功。 　　任何说话技巧在实施之前,必须树立充分的自信心。因为自信心给人一种安全感,使你敢于与他人相处,并在任何非自由场合自由发表自己的看法。一旦你的思想表达中充满了激情,那么即使在很小的场合,你也会......................详细>>

2017-7-31微语言：女性穿鞋喜好反映其性格

　　 观察一下自己或身为女子的她,喜欢穿什么样的鞋子? 　　1.高跟鞋 　　2.运动休闲鞋 　　3.凉鞋 　　4.学生鞋 　　5.长/短靴子 　　6.厚底前卫鞋 　　测试结果: 　　1.喜欢穿高跟鞋的女子 　　个性成熟大方,喜欢思考,头脑聪明。 　　在生活及工作上都相当尽责与努力,对周围的人事物要求会比较高,但是因为想要的东西太多,有时会因为无法满足而脾气不佳。一般来说,这......................详细>>

2017-7-30刺猬理念：专注做好你自己的活儿

　　 弥缝在阅读吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》书中了解到“刺猬理念”,分享自己的一些心得。刺猬理念源自古希腊的寓言《刺猬与狐狸》,它讲述的是: 　　狐狸是一种狡猾的动物,它能够设计无数复杂的策略,偷偷向刺猬发动进攻。但每一次刺猬都蜷缩成一个圆球,浑身的尖刺指向四面八方。狐狸行动迅速,皮毛光滑,脚步飞快,阴险狡猾,看上去准是赢家。而刺猬则毫不起眼,遗传基因上就像豪猪和犰狳的杂交品种,它走起路来......................详细>>

2017-7-28内向的人，职场发展会很差吗？

　　 >>>01<<< 　　内向带来的最大的麻烦是沟通明明只要几句话就可以把核心问题圈定出来，我却因为不敢问，或者是忌惮对方强势的气场，最后默默加了很多冤枉的班，搞错了很多方向，往往需要花两倍的时间才能搞定一个小事情，收获的除了挫败感之外，还有对自己深深的懊恼和看不起。>>>02<<< 　　内向带来的第二个麻烦是让你投了......................详细>>

2017-7-27心理合同：延长职场寿命

9月,本不平静的职场将迎来新一轮“金九银十”换岗就业高潮,而不少今年毕业的职场新人也因心理预期与单位的实际情况“格格不入”而过早地开始跳槽。 职场专家提醒道,选择单位、岗位要慎重,签约要慎重!除了签署我们常见的“劳动合同”外,还有一份少为人知的“心理合同”,在求职中忽略了心理契约,会因为盲目签约而带来职场损耗。 “能够把个人与企业长久凝聚在一起的,是个人与企业使命的共享程度。”美国管理大师......................详细>>

2017-7-26职场“夹心派”的心理调整

　　工作中，你的直属主管要求你做一定要以某种方法处理的一件事，可你的老板曾经明令禁止过;你的上司要求你带领的团队在一个星期内必须完成某个项目，可你的下属表示那是不可能完成的任务;你的职责是协调AB两个部门的关系，两个部门却各不相让;你的两个同事都觉得你是自己人，却向你数落对方的不是……遇到上述问题时，你是不是觉得自己好像变成了一块“夹心派”，被压得透不过气来? 　　“夹心派”下属：两个领......................详细>>