与人交往，会提问的人更受欢迎

　

      日本作家粟津恭一郎在他的《学会提问》中将第一故事中的提问方式叫做劣质提问,第二故事中的提问方式叫做优质提问。

　　我们也能想象得到,坚持优质提问和劣质提问的人的人生会有多大的差异。更重要的是,优质提问具有强大的力量,能改变自己和周围人的人生轨迹,使他们朝着更好的方向发展。

　　为什么会这样?

　　首先,我们要面对一个现实,我们每个人每天都在被提问所支配。

　　心理学上颇有有名的选择注意力实验“看不见的大猩猩”。在刚开始观看影片时,测试者就会被问到:“穿白衣的人总共传了多少次球?”在这样的提问下,使观看者有意识地将注意力全部集中在了“白衣人”身上,所以很少有人注意到旁边还有一只黑猩猩。

　　显然,这不是视力的问题,这充分证明了我们的大脑如果过于关注某一点,其它的信息就很难进入,人的意识是可以被提问所控制的,一旦提问改变,具体可见的事物也会发生变化。

　　所以,提问具有强制思考的力量。

　　当我们被唐突的提问,在听到问题的一瞬间,会开始思考,但这样的提问会使大脑的思维运行出错,从而引发不悦情绪,于是我们就给对方贴上了“没有礼貌”“缺乏教养” 的标签。

　　在这样的基础上,一个目标积极的提问自然会带来一段积极的关系,对方乐意回答,而且也有可能在回答你的问题的过程中对自己有新的发现;

　　相反,一个目标消极的提问会破坏关系,让对方不愿意回答甚至直接把你拉黑。

　　不同的提问方式,决定了不同的人生

　　那怎样才能让自己一直问出优质提问,并且赢得别人的喜爱,从而给彼此的关系赋予正能量呢?优质提问的几个特征是:

　　让被提问者内心有新的发现;

　　优质提问的目标是导向积极的未来,而并非消级的过去;

　　以开放式而非封闭式提问。

　　要满足以上特征,可以通过以下步骤获得:

　　1、 用疑问词开头,具体点就是英文中的5W1H。

　　Why:原因 When:时间 Where:地点 Who:人员 What:对象 How:方法

　　2、 运用提问,帮助对方寻找他内化的理想和价值观,也就是把对方导向未来。

　　所谓“理想”,指的是一个人希望达到的状态,真正渴望得到的东西、由衷想去尝试的事。“价值”指的是一个人在判断事物时所重视的价值观。

　　3、 将第1和第2个步骤结合起来运用。这样就可以让对方思考如何将脚下的路和未来的目标结合起来,怎样走这段路才更好。

　　人只要拥有对未来的希望,就能战胜绝大多数困难。

　　眼下正被烦恼或难题困扰的人,只要对自己的未来抱有期待,就能想出解决办法去解决问题。

　　为此,最好的做法就是制造出可以对未来产生憧憬的提问。你的提问,有可能使困扰于某个问题的人恍然大悟,从此走向光明的未来,你也因此被亲人或朋友铭记在心。

　　更重要的是,如果我们可以用这样的提问来问自己,我们的未来还有什么不可能?

　　问一下自己;“你真正想做的事情是什么呢?”