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员工招聘

服务项目简介：
本项服务主要是为企业大规模招聘普通员工提供深入、专业、全面的解决方案。具体服务内容包括：工作岗位分析、根据不同岗位的胜任能力要求设计测评方案、面试及测评技术培训等。
该项服务的价值体现：
1、提高选人的准确性。任何工具及技术的运用，最终目的都在于能否真正选对人。通过综合应用多种效度较高测评方法，可以了解应聘者个人的基本素质和行为能力特征，避免传统面试方法的甄选漏洞，极大地提高人才招聘与选拔的准确性。
2、显著提高招聘效率。通过应用“评价中心”，可以通过预设的筛选标准，按照应聘者的简历及素质测评进行智能筛选，将大幅度提高人才选聘的工作效率。
3、建立适合本企业的人才数据库，为企业的人才选聘提供科学客观的数据分析及支持。 通过本服务项目的实施，可以为企业客户建立起具有自身企业特色的常模数据，并可作为企业人力资源管理工作中进行定量分析的基础数据。从而进一步提升企业在人员甄选、培训需求分析等工作的科学性与有效性。
4、大幅度减低招聘成本。招聘工作的失误不仅会使企业付出昂贵的代价，而且还使企业的业绩受到影响，打击员工的士气，甚至还会使企业形象受到损害，因此有效的招聘选拔是对人事成本的有效利用,可减少重复性人员招聘和安置所造成的对成本的损失。

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