如果给你起一个标题的话,这个挺合适的。
难道你没有发现,你是哪一种人吗?
有责任心的人——所以你会觉得”害怕无法胜任工作",因为你很想把它做好。
自我要求标准高的人——所以你会觉得"有的时候做的很好,可是第二天又会害怕当天的工作是否能干好",因为你不想满足于低标准的工作状态。
高自尊心的人——所以你会觉得"老板也经常批评我;我害怕面对领导",因为你不愿被评价为低能力员工。
一名员工所拥有这些特点是难能可贵的。
可你恰恰忽略了这些优点,执着在另一面不可自拔。
你的心结问题主要有以下几点:
一、太在乎别人的评价,尤其是老板的评价。
别人的评价是重要的,适当的在乎会激发工作动力和血性。
但是过度的在乎别人的评价,就会变成病态的担心和无根据的瞎想,甚至是瞎猜。
你是否想过,老板的皱眉头或许不是对你的讨厌,而是他长此以往的工作习惯,只要遇到进展迟缓,就会这样表现出来呢?
二、出于面子、评价等顾虑,不敢提要求。
感觉工作要超出自己能力范围,最好的方法是"补课",把能力提上来。
如果短时间不能达到,坦率的跟老板提出调整一下工作强度,哪怕可以适当降低工资,待到能力达标,再提回来,也是可以的。
这会让他人觉得你是一个靠谱、坦诚、有担当的人,是会让人信任的,远不是你想的会被别人嘲笑或者排斥。
三、最重要的一点,你只看到自己完成工作紧张、勉强的一面。
你是否想过,你顶着这么大的压力,每完成一项任务,都是在原有的基础上突破了自己能力和心理边界。
你应该感到收获、鼓舞、有更大的信心和希望才对啊!
而且,你的知乎名字"野性",从精神分析的潜意识层面去看它的话,或许正代表了你隐藏的另一面人格,那是对事业、自我、生活的”野性“渴望,充满了生命力。
所以,干嘛一定要从负性的一面看自己呢?
你的另一面,充满希望和可能。
或许这种状态不会轻易的解除,但希望你能从我回答的角度多想想,给自己鼓鼓劲儿。
如果想找我咨询,也乐意之至,可以私信我,并且义务免费咨询。
让我们一起努力,看看能不能突破自己。
作者:孤独星球
文章转自知乎,如有侵权请联系删除,谢谢。
郑州心理咨询中心|心理医生|青少年心理咨询—河南郑州福斯特心理咨询中心 版权所以 未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像
心理咨询电话0371-63310633、86172899