《隐藏人物》带给你最大的感触是什么？

《隐藏人物》是根据真实故事改编，讲述三位黑人女性在还在实行种族隔离期间的上世纪60年代的美国为NASA工作的经历。她们除了要面对工作上的各种压力，还要面对对黑人的各种歧视，但是为了获得自己应有的权利，她们不断地为之奋斗。

《隐藏人物》这部电影的背景是在1954年，美国政府虽然已经宣布了种族隔离是非法的，但是相关的改善措施却迟迟没有生效，而在下一年就发生了黑人拒绝在公交车上给白人让座而引起的民权运动。在这之后的十年，黑人的反叛运动就遍布了美国的各地。就在这样的大背景下，三个黑人主角想要获得自己应得的权利更是难上加难。

在电影中，我们可以看到，白人和有色人种被人为地隔离开来，黑人和白人不能共用卫生间、不能共用餐厅，而白人一直都是带着偏见在和黑人相处。在白人的思想中，黑人一直是低人一等。

奥尔波特在书籍《偏见的本质》对于“偏见与歧视”进行了深入的研究，对于偏见在个人身上的根源是什么、社会心理学层面的根源在哪里、偏见的表现形式有哪些、偏见对于个体和群体又有哪些影响等等进行深入的研究。

今天，我就根据《偏见的本质》这本书中对于偏见中对外群体的排斥来解读电影《隐藏人物》中对黑人歧视的内容。

对于外群体的排斥，根据不同的程度可以分为三类：

言语排斥

实质歧视

身体攻击

01 言语排斥

在言语中流露出对立的情绪和歧视的情感是很容易的，而且是无时无刻存在的，带有偏见的人可能说的每一句话都带着偏见的味道。

两位有教养的中年女士正在讨论鲜切花的花费高昂。其中一位提到某场犹太婚礼上奢华的插花装饰，另一位补充道：“我不明白他们如何负担得起，他们一定在所得税退税表上动了手脚。”她的朋友回答道：“是啊，一定是这样。”

在以上这样生活化的闲聊中，可以看到这两位中年女士对于犹太人的偏见。即便犹太人并不是这段对话的主题，但是她的偏见就这样不自觉地进入了这场谈话之中，而这场谈话的态度也代表了这两位女士所处的阶级的态度。

在电影中，也像上面这场对话一样，白人无时无刻地显示出言语的排斥，但是导演并没有很刻意的表现出来，而是将这些排斥安排在了电影的每一分每一秒中，从电影中可以看出黑人当时所处的种族隔离年代的现实生活。

在电影的一开始，三位主角：凯瑟琳、多萝西和玛丽因为车子出了问题遇到了白人警察，她们对白人警察的盘查是小心翼翼和毕恭毕敬的，而白人警察则对她们表现出高高在上的态度。

凯瑟琳晋升后到办公室和秘书展开第一次对话的时候，秘书在看到凯瑟琳和没有看到凯瑟琳前后的表情、语气和动作，都表现出了她对于黑人的歧视。

在凯瑟琳第一次抱着文件夹进入办公室的时候，办公室里的人将她当做了清洁工，可见在当时白人心中，作为黑人的凯瑟琳并没有资格成为和他们一起工作的同事。

在电影中，导演还安排了两个人物：难搞的女主管和一直挑刺的“谢耳朵”。他们两个其实就是代表着当时美国带着种族歧视和性别歧视的一类人。

“谢耳朵”至始至终给凯瑟琳设立重重困难，比如：将文件中的数据涂黑、即便凯瑟琳完成了整个文件的计算，凯瑟琳却没有资格在文件上署名、阻止凯瑟琳参与“高机密”会议等等。

而难搞的女主管则是多萝西晋升道路上的拦路虎，即便多萝西一直担任着主管的角色，也拥有主管的能力，但是女主管却认为黑人根本就没有资格谈论晋升的问题。

02 实质歧视

歧视指的是拒绝让特定个体或群体享有他们可能希冀的平等对待。

在《偏见的本质》一书中有这样一个案例：一个黑人女孩申请了一个美国联邦政府的办公室职位，但是在求职的每一个阶段，她都遭受到了针对她的歧视。一位工作人员告诉她这份工作已经找到了其他的合适人选了，而另外一个工作人员则和她说，她一定不会愿意在一个全部都是白人的办公室里面工作的。当她经过不懈努力最终拿到这个职位的时候，她的领导却将她的办公桌置于办公室的一个角落里面，并且用屏风将她的桌子围了起来。

这个案例生动地表现除了黑人在美国遇到的各种实质歧视，而这样的歧视在电影中也比比皆是。

凯瑟琳在进入办公室办公后遇到的第一个问题就是上厕所的问题，初来乍到的凯瑟琳对环境并不熟悉，问同事卫生间在哪里，同事并没有帮助到她，当她发现自己所在的东区根本没有有色人种卫生间时，她要到两公里以外的西区的有色人种卫生间去上厕所，而这一来回就是40分钟。

导演对这一部分描述的方式采用的是一种戏谑的方式，用轻松愉快的音乐配着凯瑟琳一路狂奔，给观众呈现的是一种搞笑的效果，但是其实身为那个年代的黑人却充满了无奈。

虽然凯瑟琳为了不耽误工作争分夺秒的抱着文件一路狂奔去厕所，即便在如厕的时候在抱着文件在计算，但是秘书和上级都不知道她去哪里了，以为她在上班时间开小差去了。

直到在一次大雨中，一直认真努力的凯瑟琳冒着大雨全身淋湿跑去“有色人种”卫生间上厕所回来时，却被部门主管大骂一顿，最后她终于将自己所有的委屈爆发了出来，将自己的辛苦、难受、委屈全部说了出来。听完这一切的主管很震惊，最后他拿着锤子将厕所上有色人种的牌子打掉了，这正代表着凯瑟琳用自己的努力，将白人设在黑人面前的“歧视”的那道墙一点点的敲碎。

除了厕所是和白人隔离开来，餐厅的位置也被隔离开来，就连咖啡壶都被标上了“有色人种”的牌子。

在凯瑟琳进入全是男性白人的NASA办公室工作时，对于突然出现的黑人女性，这里的人们都像是看动物一样关注这凯瑟琳的一举一动。当凯瑟琳毫不在意地在咖啡壶中打了一杯咖啡，所有白人都像是看到一条狗突然吃了自己的东西一样露出了厌恶的表情。第二天，在原来的桌子上就出现了标有“有色人种”标志的咖啡壶。

除了凯瑟琳以外，另外一个主角玛丽也同样面对着实质歧视的问题。

玛丽一直想要成为工程师，但是白人却在黑人上升的路上设置了重重障碍，要求玛丽想要成为工程师一定要参加研究生的课程，但是这个大学从来只收白人学生，从来没有收过黑人学生。玛丽在电影中说到这样一句话：当你努力到达他们的要求时，他们却又将终点挪走了。可见，当时黑人就是生活在白人拥有话语权的时代中，黑人只能遵守白人设置的规则，却很难反抗。

最后玛丽只能通过打官司的方式获取自己的权利，最后她获得了在夜间上学的权利，最后玛丽梦想成功，成为了工程师，也成为了太空航空总署的首位黑人航空工程师。

03 身体攻击

身体攻击在电影《隐藏人物》中并没有出现，但是它们却常常出现在现实生活中。

在1943年发生在哈勒姆的异常暴动，这源于一名白人警察明显“不公平地”逮捕了一名黑人。这激起了黑人的愤怒，黑人们开始打砸抢烧，无论是黑人经营的商店还是白人所拥有的房产都遭到了洗劫和袭击。

在2020年上半年，一个白人警察暴力执法，用膝盖死死压住一名手无寸铁的黑人脖子。这名黑人趴在地上，8分钟的时间内从抗争到哀求，最后直至死亡。最后这个事件引起了抗议的浪潮，最后激烈的抗议演变成了破坏、纵火和抢劫。

这些身体上的攻击都无时无刻不再强调种族之间的隔阂和阶级之间的矛盾。

写在最后

电影的最后，凯瑟琳、多萝西和玛丽都通过自己的努力打破了偏见。其中，最让我感动的情节是，一直看不起凯瑟琳并且一直挑剔她、对她表现出不屑一顾的“谢耳朵”泡了一杯咖啡很自然的给了凯瑟琳，这说明凯瑟琳让这些白人从内心深处接受了她们。

在1963年马丁·路德·金领导了一场运动并在华盛顿发表了著名的演讲：《我有一个梦想》。第二年约翰逊总统签署了《1964名权法案》，在法律上面废止了雇佣关系中任何基于种族、肤色、宗教信仰、性别和国籍的歧视，标志着民权运动的胜利。在这场胜利的背后正是有着像凯瑟琳、多萝西和玛丽这样努力争取平等、发挥自己的智慧为国家做出贡献的人，才能真正改变人们心中的不平等。

偏见是一种“大脑偷懒”的常态，也是社会习俗对个人价值体系的侵害，我们不仅要改变自己的行为和态度，也要改变导致不平等的社会机构和制度。

作者：小啊小居居

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