学生心态在职场上要不得！

什么是学生心态，这个大家百度或者知乎一下，里面有很多答案和解释，为什么要不得呢，我从个人成长以及团队需求两方面出发，给大家做一个分享。

一、个人成长

我刚入职场的时候，抱着一颗十足的学生心态去上班，甚至面试的那天，还是我哥把我送到了公司的楼下。我对我要做的事情充满着好奇以及更多的求知欲，比如公司安排给我做任何事情，我都会以一种“哇，我又学到了新知识”这样的想法去处理问题。这样想法对吗？不算错，只是换成“解决问题，更快拿到结果”这样的心态，我的成长速度会比第一种学生心态快很多。

举个例子说明一下：老板安排我跟进展会的各种事项，确保展会顺利开展。学生心态：老板真不错，真的看重我，让我处理这么大一件事情，我一定好好干，不会让他失望的。 职场心态：展会各种事项包括什么内容，我需要在哪些环节上跟进到什么样的细节，有什么渠道让我能更快了解到办展的程序，我要花多长时间给老板一个反馈，还有没有什么细节是需要提前跟老板沟通的。

学生心态就很玛丽苏，社会不是言情小说和电视剧，老板也不会像霸道总裁文里的那样高大帅气还单身，大部分还是顶着大肚腩的中年人好吗，保养的好一点的，头发还在。当你沉浸在自己感受里面的时候，你会在意身边大多数人对你的评价，对你做的事情的评价，这些言语，一是让你心烦，其次对你的工作不会有任何的帮助。 而职场心态，让你只关注到这个事情的终点和目标“完成这个事情”那为了完成这个事情，可能有多种方式和手段，在不出卖自己的情况下，或许你会低声下气去求你不喜欢的人，但如果他可以帮你达成你的目标呢？ 可能有人嗤之以鼻，那如果说，完成这个目标你可以拿到30万的奖金，你会怎么做选择。当你拿到30万的时候，你达成目标路上受过的气和那些委屈都不值得一提。

职场心态让我们更迅速的像一个成熟的人一样思考问题。大部分成年人只是到了法定成年的年纪，离成熟差了不知道多少个再投胎。我遇到了个不错的老板，还顺手帮我塑造了一个三观，但很多没有这份幸运的人，就要花更多的时间去吃苦以及吃亏了。

二、团队需求

大公司具备完善的体系，也喜欢校招，因为没被社会洗礼过得孩子，就是一张白纸，可以按照公司的价值观去涂抹。教你什么，你学到的就是什么。真的以为从学校出来，世界观就塑造成功了吗？真的没有，那只是你的开始，进阶也刚刚才开始。如果学生思维，那就按照安心做公司的螺丝钉，一个洞一个洞钻，还有个叫“管培生”的概念，那也是帮你重塑世界观，养个自己人。

在大事的进展和决策上，团队更需要一个有主意、解决方案、决策力等，具备科学思维并能够独立解决问题的人。如果想被重视，或者想有一番作为，早点抛弃学生思维，就能比别人跑得远一点，看得也更远。

实例记录：我公司外贸业务员，在丢弃学生思维后，业绩从5万增加到80万+一个月：因为她知道自己要做什么，要做哪些事情才能增加自己的财富。

文章转载自知乎