职场上,最重要的到底是什么?
如果说最核心的一条的话,我送给大家八个字——内核稳定、皮实耐操。
我要强调一下:
任何职场技能,都是可以通过花时间去习得的,无非时间长短而已。
唯独这个八个字的心法,要做到真的很难,有些人工作个十年八年都做不到。
但又确实确实很重要!
工作上,如果你太过玻璃心,可能真的就难有太大的发展。
真正能在职场上有所成就的人,大多都是内核稳定的人。
不会因为别人的一句夸奖,就跟充了氢气的气球似的飘飘然上天。
也不会因为别人说了几句难听的,就情绪失控。
特别是自己在职场上犯了错、遇到问题的时候,这两种人反应是完全不同的。
有本书叫《反脆弱》,说过这两种人:
第一种人,遇到不如意的事,会像橡胶球一样,掉在地上不仅不会坏,反而会弹得更高。
而另一种人,就变得像玻璃球,一旦掉到地上,就会摔碎成一地。
如果你工作的时间够长,就知道不发生点失误,那是不可能的。
人又不是机器,不可能每一步都能按照程序准确地踩着点稳定运行。
如果你内心过于敏感,很可能要花不少的时间去平复自己的心情,去自责懊恼。
这种内耗不但会让自己身心俱疲,从一件事切换到另外一件事的成本过高,还会给人一种感觉——你这个人抗压的能力不行。
如果一个人能快速地消化掉情绪,聚焦到解决问题本身,他的效率会比玻璃心的人高出一个数量级。
当然,我不是说敏感不好。
敏感本身也是一种天赋,一种能察觉他人情绪的天赋。
但如果过于敏感,就很容易陷入内耗。
比如说,刚刚进入职场时,往往会过度地渴望得到认同,迫切想要证明自己的优秀。
但一旦上司对自己略有否定,可能就会陷入紧张状态。
以至于自己做本来擅长的事情,也会动作变形。
长此以往,会陷入一种越用力、越用心,就越做会不好的怪圈。
有些人甚至会因为别人无意的一个表情,或者一句话,或者微信里的一个表情,陷入不由自主的联想。
反复地在脑子里复盘当时的场景,深入地事后分析自己在某一件事情表现的是否得体。
这种心态,会把自己最宝贵的精力,损耗在一些莫名其妙的小事情上。
如果是这种性格的人,根本不可能胜任太复杂、难度太大的工作。
因为任何工作上的小挫败,都可能会击溃他的心理防线。
打顺风局的时候看着还行,但一旦陷入逆风状态,大概率是不可能翻盘的。
皮实的人会怎么做呢?
他会放下一切纠结的心态,用行动去替代幻想,第一时间尝试解决问题,这才是正确的道路。
玻璃心的人,也不大可能有太快的进步。
因为所有人的进步,几乎都是在犯错中成长的,正所谓杀不死你的会让你更强大。
过于敏感的人,会容易因为一些工作上的挫折,一味地沉沦于痛苦,久困其中,以至于一蹶不振。
皮实的人,会把来自外部的压力,化为自己反弹的动力,跌得凶反弹的也厉害。
之所以说这些,是这些年我见过的好几个我觉得很聪明、有学历、有潜质的人,都因为自己的耐受力过低,一把好牌打得稀烂。
只有内核稳定的人,才能真正做到“君子藏器于身,待时而动”,等到风来的时候才能乘势而起。
作者:jason wang
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